2013年南通人力资源管理师培训班-开课说明

　　千奇百怪的离职理由

　　每年年底和年初都是HR招聘员工的忙季，这个时候入职、离职，入职、离职，HR似乎已经见惯了这些来来去去的人，并淡定以视之，你也会淡定对待这些离去的人，以及他们离去的原因。人力资源管理者面对员工离职总会询问离职的原因，员工离职的原因总是千奇百怪的，这么南通人力资源实务培训班学员总结了以下离职的原因如下：

　　1、每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司，太辛苦了。

　　2、公司搬迁了新址，现在上班竟然要坐10分钟的车！

　　3、部门的美女太少了，唯一的美女上周还被调部门了。

　　4、我不喜欢公司那个花纹的地毯，特俗气。

　　5、工资太高了，我受之有愧。

　　6、整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿，身材会走样。

　　7、家里有需要我爱抚的狗狗“小叮当”和“小叮铃“，上班时间那么久，无法陪伴他们，这很没人性。

　　8、面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他，憋久了我怕出问题。

　　9、放眼望去，公司没有一个可以暧昧的对象，不如另开战场，我意已决不用拦我。

　　看到这些离职的原因，真是大千世界无奇不有啊！现在你是否也想在这样有趣的环境中工作呢，那就来南通上元人力资源管理师培训班吧！

　　现在报名可以享有以下优惠

　　1、一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；

　　2、提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；

　　3、我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；

　　4、免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉；

　　5、历年真题考前模拟训练，确保通过率！

　　南通上元人力资源管理师培训班优势：

　　1、考勤管理：提高学员到课率；

　　2、学习管理：监督学员完成作业，组织印发试卷和学习资料，监督学员完成考试；

　　3、沟通协调：负责老师和学员之间的沟通，达到较好的学习效果；

　　4、考务管理：指导学员，按要求提交资料并填写表格，交纳报考费，顺利完成报考工作；

　　5、环境管理：布置整洁、明亮、宽敞、舒适的学习环境；

　　人力资源管理师职业前景：

　　当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

　　由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现，南通上元教育特举办人力资源管理师考试培训，益在帮助大家通过该考试！取得资格证书后方可上岗。

　　人力资源管理师培训对象：

　　在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生

　　培训内容：

　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

　　专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

　　费用及考试时间：

　　四级：学费1000元、教材费、考试费另收

　　三级：学费1215元，教材费、考试费另收

　　二级：学费2115元，教材费、考试费另收

　　每年两次国家统考，上半年：5月中旬下半年：11月中旬

　　报名地址：

　　1、人民东路8号王府大厦麒玉楼301-1（人民东路与濠东路交*口，家乐福旁）

　　2、人民东路8号王府大厦麒玉楼401-1（人民东路与濠东路交*口，家乐福旁）

　　详情咨询热线：400-008-0920_QQ：1822669149