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南充企业用工风险防范讲座

  • 学费:200 优惠价格:200
  • 开课时间:12.20 学时:1天 浏览量:
  • 授课机构:南充速成企业管理有限公司
  • 上课地点:南充市高坪区松林路58号东方国际社区40栋3单元1601

联系方式: 15882609413

【课程背景】

年终岁末,年终是劳动关系波动的高峰期,也是劳动争议的易发期,调岗调薪、劳动合同续签、员工跳槽、经济补偿金违约金、薪酬福利和年休假、劳务派遣新政、工伤等都是年终劳动争议的高发类型。

为帮助企业正确把握年终员工管理中的重点、难点、热点和焦点问题,让企业将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合,最大限度控制经营风险,预防劳动争议发生,降低人力资源成本,并提高企业的凝聚力和员工的士气,实现企业与员工的双赢,南充速成企业管理有限责任公司携手成都春晨企业管理咨询有限公司特邀请四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处周云中副处长,四川和奇律师事务所王坤林主任律师在20141129302天在成都进行“企业用工风险防范暨年终高发劳动争议问题”专题培训讲座,现诚邀您参加。

本次课程结合国家和本地最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式,帮助企业管理人员把握课程的核心内容,提升企业管理人员有效处理年终劳动关系管理的能力!在为企业稳健经营与发展保驾护航的同时,也为HR管理者提升人力资源管理法务方面的岗位实操技能,为未来自身的职业发展奠定更加坚实的基础!学习完本次课程后想也欢迎进一步参加“劳动关系协调师”国家职业资格认证考试(川人社办发[2013]174号红头文件地址:http://www.cdcczx.com/peixun/show/279.aspx

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【课程大纲】

一、对法律条文误读误解导致风险

1)、劳动合同解除,怎样支付和区别经济补偿金,违约金;

2)、如何妥善应对“三期”女员工的管理问题;

3)、与员工解除关系,是提前一个月通知有利,还是支付代通知金立即解除有利

4)、应当续订无固定期限劳动合同而不续订,企业会有什么样的后果?

5)、对新法收集学习不够导致风险

6)、多重缴纳社保的问题。。。。。      

7)、签订了劳动合同是否高枕无忧?

8)、劳动期限订立多久对用人单位有利?

9)、无固定期限劳动合同就是铁饭碗吗?

10)、不满意员工工作状态如何合法解除劳动关系? 

二、对法定标准执行不严导致风险

为什么要 300%-1 

150%200%”为何没减?

未休年休假员工所得补偿费,适用“300%-1?

春节期间多放的假期作为年休假合法吗?

     1)、关于工时制度标准

     2)、关于延时工作标准

     3)、关于年度休假标准

     4)、关于工伤认定标准

     5)、关于培训服务期标准

三、薪酬福利管理误区诊断和争议预防

 1、工资、奖金、津贴、补贴支付误区与风险控制

 2、奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制

 3、薪资管理常见六大类误区与风险规避技巧

 4、劳动法律对工资支付的特殊要求和企业工资支付制度设计

 5、工资扣除技巧与企业劳动纪律配套设计

 6、如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险

 ■典型争议——

 1、固定工资或基本工资低于最低工资违法吗?

 2、离职员工不发年终奖有风险吗?

四、年终劳动合同续订管理与风险防范

 1、劳动合同续签与否的利弊是什么

 2、劳动合同续签的评估流程如何构建?

 3、如何规避劳动合同续签带来的风险?

 4、劳动合同续签时应注意哪些问题

 5、实践中常见假续订风险隐患分析

 ■典型争议——

 1、续订合同时无法就合同期限达成一致意见而终止是否支付补偿金?

 2、应当续订无固定期限劳动合同而不续订有什么后果?

 五、年终员工跳槽防范与全面留人策略

 1、现阶段员工跳槽原因分析

 2、员工跳槽给企业带来什么损失

 3、如何应对非法跳槽(擅自离职)

 4、限制员工跳槽的手段有哪些

 5、如何设计全面的留人方案

 ■典型争议——员工不辞而别可以扣工资吗?

六、教你如何防控企业用工管理风险?

(一)关于如何学习,自我提升

      宏观层面:

         1、学习法律法规,理论提升;

         2、总结工作案例,案例提升;

         3、结合工作实际,实践提升。

      具体层面:

                一是,禁止性条款(法律规章性)学习;

                二是,概括度条款(工作细致度)学习;

                三是,企业性制度(日常未端性)学习。

(二)关于工作开展,风险防控

    1、明晰运作流程,洞悉风险源头;

    2、及时评估分析,提出解决予案,未端落实防控。

    具体做法:一是,员工招聘环节的风险防控

              二是,员工入职环节的风险防控

              三是,员工履职环节的风险防控

              四是,员工离职环节的风险防控

【主讲嘉宾】

 周云中:四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处副处长。

王坤林主任律师,四川和奇律师事务所的创办人,毕业于西南政法大学,工商管理EMBA学历,中欧国际金融学院客座教授,四川首家民间借贷公司运营特邀法律专家,国家注册首席风险官、项目投资分析师,西南交通大学高管同学会常务副会长及法务部部长,四川省律师协会金融证券专业委员会副主任、四川省房地产行业协会理事、成都市律师协会房地产专业委员会委员,中华全国律师协会会员,成都市律师协会会员,成都南部商会常务副会长,四川省人大办公厅特邀巡视员,知名企业法务培训专家,《成都电视台》特邀律师,《分忧》杂志特邀律师,多次接受《中央电视台》道德观察栏目、《辽宁电视台》王刚讲故事栏目、《重庆电视台》拍案说法栏目、《四川电视台》黄金三十分栏目、《成都电视台》真情人生栏目、《成都商报》、《华西都市报》、《成都晚报》、大成网、新浪网、四川法制网等媒体的采访,相关案例被《中国法律图书馆》、《北大法意》、《汇法网》收集。

【培训对象】

人力资源及行政副总裁、总经理,人力资源总监、经理,人力资源及人事主管、员工关系经理、薪酬绩效经理、招聘与培训经理,企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员及相关人员。

【主办机构】

主办单位:南充速成企业管理有限责任公司

          成都春晨企业管理咨询有限公司

【时间地点】

时间:20141129日、1130

(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

培训地点:成都市宁夏街人才市场4楼教室

若提前现场报名地址:南充市高坪区松林路58号东方国际40幢3单元16G

【参会费用】

收费标准:800/人(包含2天培训费、资料费)

优惠方案:同一家企业三人以上团体报名可享受9折优惠,1129日前新报行政管理师、人力资源经理、绩效薪酬管理师学员可免费参加)



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