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《商战启蒙》二代经销商训练营

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《商战启蒙》二代经销商训练营

培训背景

老一辈经销商经商已有20余年,能吃苦耐劳,生意经验较丰富实操能力强。但学历偏低,安于现状,投入保守,思想固化,创新能力弱,员工管理能力低,年龄已50岁以上。目前孩子已成年,学历高,学习力强,年轻有冲劲创新思维强,意识超前愿意投入。但不能吃苦,社会经验少团队管理能力弱业务技能弱沟通交流能力弱

老一辈经销商强烈的交接班需求,希望辛辛苦苦打来的江山得到传承希望孩子比自己强,对商二代能够得到系统性培训与培养愿望强烈。

 接班痛点

Ø 老一代经销商受自身能力限制无法培养子女成为一个优秀的接班人;

Ø 新一代经销商迫切想学习提升自身系统性的技能。

 课程价值

Ø 对人生成功的概念有更加全面而清晰的认识;

Ø 明确塑造经商的核心价值观及成功行为准则;

Ø 掌握迅速提升领导力让员工心服口服的技巧;

Ø 掌握抓关键和抓核心的高效管理时间的技巧;

Ø 掌握打造经销商经商灵魂实现持久赢利方法;

Ø 掌握选择产品、分类产品和经营产品的方法;

Ø 掌握快速建立和运营网上渠道的方法和技巧;

Ø 掌握开发和管理实体渠道的方法理论和技巧;

Ø 掌握高效客户ABC分类和实施分开管理方法;

Ø 了解设计运管指标的意义和制定指标的方法;

Ø 掌握高效管理员工的阿米巴经营的最新方法;

Ø 掌握仓储配送和实现移动订货的方法和技术;

Ø 掌握促销的方法加快滞销品销售提升毛利率;

Ø 掌握阿米巴会计准则实现帐实相符真正赢利。

 培训对象

商二代,及陪同商二代学习的老一辈经销商。



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