人大人力资源学位班招生

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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理
专业研究生课程进修班2005年北京班
（含天津地区招生）招生简章

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报名时间

报名办法

资格审查

时间安排

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中国人民大学劳动人事学院2005年在北京地区（含天津地区招生）举办人力资源专业研究生课程进修班。（为了满足我院天津地区毕业生及其他人员的需求，特将招生范围扩大到上述地区。该地区的人员录取后，学籍管理隶属北京班，报名人数40人以上，上课地点在天津；课程结束后，申请硕士学位者，需到北京参加全国统一水平考试及论文答辩。）

一、报名条件：

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；优秀业务骨干；身体
        健康，并能坚持在职学习者。
2、大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定的科研成果者。
3、不具备上述第2款条件，旨在提高本人专业素质，报名条件可放宽到大专学历者，但本类进
        修生不能申请硕士学位，亦不能参加学校组织的硕士学位课程的考试。

二、课程设置及教学安排

　　执行中国人民大学2004级“人力资源管理”专业硕士研究生培养方案，设置的专业课程有：
非题库考试课（学科基础课、专业课、限选课）：劳动经济学、人力资源管理概论、社会保障
         学、组织行为学、工资理论与薪酬管理、员工福利与企业年金、战略人力资源管理、研究
         方法与数据分析、专业外语、绩效考核与绩效管理、人员素质测评
题库考试课（学科必修课）：中国特色社会主义理论与实践（邓小平理论研究）、管理学原理
         企业战略管理、市场营销理论、财务管理
全国统一水平考试：

外国语水平考试（英、日、俄）
学科综合水平考试（工商管理学科含：管理学原理、企业战略管理、市场营销理论、财务管理）
教学采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合，发给学员讲授大纲或教材；规定必读及参考书目，以利于自学。本进修班学员需修完本专业所列全部研究生课程，申请学位的学员要参加学校组织的学位课程考试，及格成绩为60分以上（含60分），并通过国家组织的全国统一水平考试，完成硕士学位论文的撰写及答辩程序。只进修、不申请学位的学员不参加学位申请课程考试，要求每门课撰写一篇课程论文，及格成绩为60分。

三、学习结果

完成进修班规定的学习项目者，经中国人民大学研究生院审核发给结业证书（结业证书工本费30元由学员自理）。

四、报名时间：2005年3月——9月

五、报名办法：
1、凡符合报名条件者，复印本人最后学历、学位证书、身份证及详细通信地址（含电子信箱）；
2、申请学位者要提供与人力资源专业有关的科研成果（正式出版的著作、论文等）。目前无
        法提交的，最迟在课程考试全部通过，申请硕士学位论文答辩前提交；
3、申请学位者要准备本人近期（同底版）正面免冠一寸彩色照片8张（学习过程用）、两寸彩
        色照片1张（贴证书用）。不申请学位者请准备正面免冠一寸彩色照片4张、两寸彩色照片1张。
4、将上述材料用特快专递发到以下地址：
        中国人民大学劳动人事学院培训中心（中关村大街59号）
        邮编：100872               秦宝跃老师收
5、本人亲自交材料者，到如下地址：
        报名地点：中国人民大学校内实验楼502办公室
        办公电话：010-62513424 62511305
        传        真：010-62516092
        招生信箱：lhr@ruc.edu.cn

六、资格审查：

我院收到学员申请入学的材料后，用特快专递发出“劳动人事学院入学资格核准通知书”、“研究生课程进修班学员登记表”和“本人学历、学位真实有效承诺书”，请学员认真填写{黑色签字笔}、签字；并按通知书中指定的时间地点，携带上述材料及本人最后学历、学位证书和身份证原件及各种费用办理验证、交费和注册手续。
天津地区的学员交费注册地点在天津市区，具体时间地点见通知书。

七、收费标准：

报名费100元，学费2万元，书费、资料费600元（多退少补）。申请学位者参加学位课程考试、硕士学位论文指导及答辩等费用，另按中国人民大学有关收费标准交纳（约7000元）。
　　进修班正式开课后，学员因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退进修费。在申请学位过程中提供假学历或学位证书者一经查出，将取消申请资格，并由个人承担其相关的法律责任，进修费用一律不退。

八、进修时间安排：

2005年8月27日开课（天津开课时间另行通知），每月安排一门课（假期除外），每门课占2个周末时间，全部课程上课时间为三个学期。

九、    劳人院网址：http://www.lhr.edu.cn或进人大主页见院系设置栏
        研究生院网址：http://pgs.ruc.edu.cn

十、申请硕士学位步骤：

        有关申请学位问题严格按国务院学位委员会有关文件以及中国人民大学关于授予具有研究
生毕业同等学力人员硕士学位实施细则办理。申请中国人民大学硕士学位的步骤是：
1. 申请并办理课程考试资格卡；
2. 在四年之内通过我校组织的课程考试和国家组织的统一水平考试；
3. 在全部考试通过后一年内提交硕士学位论文，提出论文答辩的申请；
4. 在提交论文后半年内进行论文答辩；
5. 论文答辩通过后，按规定程序授予“管理学”硕士学位。

拟接受同等学力人员申请硕士学位专业培养方案及考试费用

2005年月

劳动人事学院		专业		人力资源管理
类别	课程代码	课程名称	学分	考试费	主考单位
题库考试课程	206901	中国特色社会主义理论与实践（邓小平理论研究）	2	250.00	研究生院
	127901	管理学原理	3	250.00	研究生院
	127902	企业战略管理	2	250.00	研究生院
	127903	市场营销理论	2	250.00	研究生院
	127104	财务管理	2	250.00	研究生院
非题库考试课程	132901	劳动经济学	3	250.00	劳动人事学院
	132201	人力资源管理概论	3	250.00	劳动人事学院
	132902	社会保障学	3	250.00	劳动人事学院
	132601	组织行为学	3	250.00	劳动人事学院
	132204	工资理论与薪酬管理	3	250.00	劳动人事学院
	1132203	员工福利与企业年金	2	250.00	劳动人事学院
	132401	战略人力资源管理	2	250.00	劳动人事学院
	132402	研究方法与数据分析	3	250.00	劳动人事学院
	132404	绩效考核与绩效管理	2	250.00	劳动人事学院
	132608	人员素质测评	2	250.00	劳动人事学院
	ZYWY	专业外语	3	250.00	劳动人事学院
总学分			40
全国统考	外语水平考试			教委规定	省（市）学位办
全国统考	综合水平考试			教委规定	省（市）学位办
补修	非管理学士学位者补修（1）劳动法学（2）企业管理