作为IT行业中的新兴职业，软件测试工程师的招聘在2005年以前一直不为人们所关注。近日，《2008年中国计算机市场预测报告》出炉。据报告显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6％，占整个电子信息行业收入比例的10.95％。随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也逐渐成为人们关注的焦点。

 

    天天招生网独家报道：“我不做软件，但我使软件更好。”这是很多软件测试人员的座右铭，一个合格的软件测试工程师应具有专业的知识背景、实际的操作经验、逆向的思维能力、团队的合作精神、快速的学习能力、较强的沟通能力和责任心。目前，我国仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才培养的系统课程，各大高校在此领域仍属空白，全国软件测试人才缺口随需求逐年递增。而北大青鸟朝阳校区的学员就业率更是位列第一，很有保障。为此，天天招生网记者采访了北大青鸟朝阳校区的闫玲校长，请她介绍下软件测试行业存在的机会，以及朝阳校区高就业率的成功经验。

 

 

闫校长接受天天招生网记者专访

 

    经过两年成长，软件测试已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马。但数据显示，目前国内软件测试人才缺口高达30万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。许多企业纷纷通过提供具有竞争力的薪资和福利来吸引并留住软件测试人才。

 

    软件测试人才的稀缺，是由近年来我国软件行业的产业升级决定的，我国软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，形成了软件测试人才的供给远小于需求的现状。牵一发而动全身，软件测试人才供求的严重失衡，不仅让薪酬随之水涨船高，而且使相关的教育培训也繁荣起来。北大青鸟朝阳校区经过近几年的快速发展，在课程不断推陈出新的同时，更重视培养学员的实用型能力，将教学与真实项目相结合，使学员边学习理论知识，边动手亲自操作，这样一来，课程结束后，便可直接上岗。

 

 

闫校长向记者介绍就业明星新闻

 

    闫校长介绍说：“英国格拉斯哥大学硕士毕业的赵思奇同学，受过英国一流名校的教育，拥有良好的知识背景，但是一直没有明确自己的专业方向，在他陷入困惑，犹豫之时毅然决然的选择了北大青鸟培训软件测试，毕业后顺利入职摩托罗拉公司，起薪8300元，是我校区当之无愧的明星学员。”赵思齐同学在对学校的感言中写道：“我非常感激闫校长，正是她的高瞻远瞩，才使少不更事的我找到了人生的方向，多少的苦闷和彷徨，在进入北大青鸟学习的那一刻，我的人生开始了又一次积极的转折。”

 

    目前我国IT行业能够真正担当软件测试职位的人才极度匮乏，令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

 

 

学校的就业明星长廊

 

    闫校长介绍说：“软件测试人才呈现多元化发展，在测试过程中，测试人员还能接触到各行各业，有效提升项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面的能力，而诸如管理、技术、市场营销、教育培训等行业对这些能力也很看重，因此，一旦测试者对这些领域产生兴趣，也能很顺利地转型。并且，软件测试重视经验积累，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，软件测试人员承担的职责逐渐增加，其重要性便越来越高。因此，软件测试是IT领域中最不需要用青春来保证和延续自己职业寿命的职业。”现就职于北京欧诺思创软件有限公司，担任测试主管的伯艳茹就是这样一个成功的案例，闫校长介绍说：“70年出生的她在班里已经是一个妈妈级的学生了，参加学习之初，不管是老师还是学员自身都觉得压力很大，可是没想到经过半年的学习，学员不但能够顺利毕业，还同时接到了两个公司的offer，起薪达到4500，老师欣慰，学员自身也非常满意。”

 

 

闫校长与天天招生网记者共同浏览就业明星资料

 

    “与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”闫校长说，“由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。因此，经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。”

 

    如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。“从我们学校毕业生就业情况看，女性学员的就业情况绝对不亚于男同学，甚至出现女性学员找工作更顺利，更容易被公司录用的现象。”闫校长说。据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。软件测试职业的特点是主要依靠项目经验的积累来提升自身价值，换句话说是，工作时间越长，水平会越高，因此从事软件测试的人员职业寿命比较长，不用担心随着技术的更新和年龄的增长而被迫转行，所以软件测试工作在IT职业中是少有的男女都一样的职业。对此，北大青鸟朝阳校区的闫校长认为，“无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。”

 

    记者和许多职业培训学校的学员都接触过，发现很多在校大学生是在毕业后才开始接触职业技能教育。北大青鸟朝阳校区校长闫玲表示，这样无形推迟了就业的时间，职业技能就是就业敲门砖，无论上不上大学都必须培养，所以建议打算学习软件测试、走进IT行业的的人，可以尽早动手学习。