【培训日期】10月24日-25日    

【培训地点】北京

【培训对象】用人单位总经理、高级管理人员；部门经理；人力资源部总监、经理及其他部门相关人士

【课程背景】

    自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在2008年9月3日被国务院常务会议上通过，并在2008年9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？我们特别举办本课程，为您解析《实施条例》的新规定，现场答疑解惑，研讨企业在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》基础上的人力资源管理实务。本课程针对《劳动合同法》及其《实施条例》精心设计的每一个专题和每一个问题，都会深深打动您的思想，开拓您的视野。

【课程大纲】

一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析
  ●有关劳动合同主体的最新界定
  ●有关劳动合同的订立、履行、中止和终止的最新规定
  ●有关双倍工资最新界定与核算标准
  ●有关无固定期限劳动合同订立、解除和终止的最新规定
  ●有关约定服务期合同的解除与经济补偿规定
  ●有关“连续工作年限”的详细规定
  ●有关劳动者向用人单位支付违约金的最新规定
  ●有关经济补偿金、赔偿金的最新核算标准
  ●有关劳务派遣的特别规定

二、与劳动合同订立、履行和变更相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

三、与无固定期限劳动合同相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

四、与试用期相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

五、与劳动合同解除和终止相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

六、与劳务派遣和非全日制用工相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

七、与企业员工手册、规章制度相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制

八、疑难问题讨论、解答与经验交流

【讲师介绍】

    魏老师，法学硕士，《员工关系》主编，美国认证协会的高级认证讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等多家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

    魏老师服务过的部分企业有：蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。

【会务报名】

  1．培训费用：2560元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-51294009，010-51501165，010-51501170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-51501019
  4．报名方式：电话登记>填写报名表>发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等