人力资源管理：培养掌握管理学、劳动经济学方面的基本理论，培养现代人力资源管理实务的实用型人才。主干课程：人力资源统计、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、管理信息系统、员工培训业务、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、人员测评理论与方方法。

工商管理：培养了解社会主义市场经济理论，掌握工商管理专业的基础知识和技能的复合型人才。主干课程：管理学、西方经济学、会计学原理、市场营销、企业战略管理、人力资源管理、财务管理、电子商务应用。

英语/商务英语：培养掌握英语听、说、写、翻译技能，了解国际商贸和金融知识，并具备计算机及其它办公自动化设备操作能力的涉外应用型人才；主干课程：综合英语、商务英语、商务函电、翻译技巧、国际贸易实务、国际金融与结算、国际商法、电子商务应用、国际市场营销。

会计/会计笔算化：会计学：培训系统掌握会计学基本理论、基本知识和基本技能，完成会计师的基本训练，并具有一定的本专业相关财政、金融、管理等学科知识的高级人才。主干课程：统计学、会计学原理、财务会计、成本会计、高级财务会计、管理会计、财务管理、审计学。

物流专业：培养掌握现代物流管理理论知识的基本技能，熟悉生产物流与供应物流的业务流程，能运用现代化管理工具进行物流管理的应用型人才。主干课程：物流管理、商品养护技术、物流机械与应用技术、物流信息技术、EDI技术与智能运输系统、仓储与配送技术、国际物流报关实务、MRPII原理与应用。

市场营销：培养掌握市场营销的专业知识和基本技能，具有较强的营销策划、营销业务和公共交际能力的应用型人才。

主干课程：市场营销原理、广告策划实务、市场调查与预测、商务谈判与推销、实战营销、国际市场营销、电子商务应用、网络营销、营销心理学、公共关系。