简介: 第二期：8月22-24日，南京
第三期：9月12—14日，北京。 
参加对象:
时间:2008年09月12-14日 
地点:北京 

精彩授教:关 怀——《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律起草人之一，中国人民大学法学院教授、中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问、中国劳工争议处理专业委员会副会长。

刘铁山——中国顶尖劳工关系管理专家，《劳动法》起草专家组成员、中国劳动法学研究所常务理事、中国中信集团公司人事教育部处长。

课程内容:（一）、新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险；
2、劳动法意义下工资的概念及各种法定情形下的工资标准；
3、标准工时、法定休息时间、各种法定假期和福利假期的界定、待遇标准；
4、加班的界定及加班加点的工资计算口径；
5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用；
6、薪酬设计与实施中对劳动合同法的技术性处理和利用；
7、劳动争议调解仲裁法下加班费的追索时效、举证责任；
8、特殊岗位人员加班费管理实务；
9、企业合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝；
10、如何完善企业工资、工时、休假和加班管理制度；

（二）新法下的劳动争议处理技巧及发展趋势
1、劳动争议调解仲裁法的重点条款解读及对企业的影响；
2、因确认劳动关系发生的争议处理技巧；
3、因订立、除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议仲裁的处理技巧 ；
4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁处理技巧；5、因培训、保密与竞业限制以及违约金发生的争议仲裁处理技巧；
6、调薪、调级、调岗争议处理技巧；
7、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧；
8、如何有效预防劳动争议； 
费用标准:1880元/位（含培训费、资料费、证书费等）。食宿统一安排，费用自理 
联系人: 刘玲老师  13621084008
电话: 010-86920857 
传真: 010-82414854 
Email: liuling@cn21.com.cn