1、 谈谈你自己。如你的家庭情况怎样？
    这是比较随便的提问，主试人为了使得应试者消除紧张的心理。

2、 什么特长、爱好？
    对这个问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚。因为一个爱好广泛、多才多艺的毕业生将备受用人单位的青睬。

3、 有什么优缺点？
    这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的优缺点，并不会减少录用的机会，回答问题时的态度比回答的内容更重要，若与相关工作紧密联系则效果更佳。

4、 为什么来本公司应聘？
    说出这家公司吸引你的地方，比如说规模较大，对业务内容感兴趣，待遇福利较好等长处，表达你想到本公司工作的热忱。

5、 为何选择这份工作？
    可以分析自己的兴趣、专长所在，说明自己所学专业，工作经历以及对这项工作期待和理想。

6、 对这份工作了解多少？
    事先搜集公司有关资料，做到心中有数，回答时也较有心理准备，尽量根据自己所搜寻的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，否则只会给人不诚实的印象。

7、 你的目标及前途如何打算？
    可就进入该公司后如何实现自己的目标与前途为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也显示对公司的期望和热忱。

8、 可以加班吗？
    "视情形而定"或告诉可以加班的限度。

9、 何时可以正式上班？
    根据自己的情况具体回答，不要支支吾吾，如果必须延迟上班的日期应说清楚。

10、你希望的待遇是多少？
    必须先估计。了解一下就业市场的薪资行情，提出一个较合理适中的数字，可尝试下面的说明"可不可以告诉我贵公司对这个职位所能提供的薪资范围，我考虑之后即可答复您"或"我愿意接受贵公司起薪标准"。

11、除了应聘本公司工作外，是否也应聘其他工作？
    如果该公司知道你到别家公司应聘不同职种的工作，可能认为你的去向不稳定，对待工作并非全心全意

12、在最近的新闻里，最为感兴趣的是什么？
    企业通过你选择的话题、你的意见和观点加以测试，借此了解你平时对社会问题所持有的意识。

13、你想怎样走完你的人生？五年后希望干些什么工作？
    企业往往认为在公司工作，就是在人生中能将自己定位，能够自力更生，毕业生努力进行就业活动过程中，难免出现自己忘记最终目标的情况。因此，应试前对这个要作深刻的思考。

14、你还有什么问题？
    如果真的喜欢这份工作，应具体提出一、二个问题，表示你的诚意和对该公司的关心。

15、你还有什么疑问？
    这暗示面试将要结束，应把握住机会，通过提问和表态等方式强化面试考官对你的印象。

16、你的专业怎么与所申请的职位不对口？
    21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框