大学生就业见习岗位竞争也激烈


北大青鸟北京唐城培训中心 作者:北大青鸟北京唐城培训中心  2009-5-18 15:06:35 点击: 次  发表评论

●上月底,国务院办公厅发出通知,从2009年起,用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习;

  ●北京市团市委征集的260家“青年就业创业见习基地”提供的6300个见习岗位公布于创业北京网站(http://www.cybj.cn),并于2月10日至3月8日间接受报名。

  相关背景

  见习岗位竞争也激烈

  2月24日上午,近百名应届毕业生在北京共青团“青年就业创业见习基地”的第一批面试企业门前排起了长队。首批进行面试的是华旗资讯数码科技公司和国家开发银行,参加面试的近百名学生是两家单位从1155名申请者中挑选出来的,最终共录取15人。

  此次华旗资讯提供了10个见习岗位,均为基层的销售代表,而提交申请者达280余人,见习录取比例约为28比1。国开行只招收5名见习人员,均为助理岗位,录取比例更低。

  “其实我已经拿到两个小公司的offer了,但我还想来见习基地的大企业试试,如果能通过见习留下就最好。”不少大学生表示,见习岗位的面试并不比正式的招聘面试容易应对,14人一组的群体面试、各自“晒”出缺点来、描述对见习岗位的理解……北京理工大学的王睿一出来就替自己捏了把汗:“主考官让我们说说自己的缺点,我想说自己的缺点就是做事太认真不会变通,但又担心显得很假,只好说缺乏工作经验,嗨,等于没说。”北京工商大学的张丽芳则叹着气表示,这次面试后她更不自信了,因为看到不少顶尖名校毕业生都来争取,自己的胜算实在不大。

  别因见习忽略毕业论文

  在面试现场记者了解到,华旗公司此次提供的见习岗位都是基层岗位,对专业要求不严,但可能要面对站柜台、接听电话、处理投诉等繁琐事务,对此,一些学生表示,岗位竞争如此激烈,岗位具体事务却类似于很多中介公司介绍的兼职,这让他们感到有些失望。

  对此,中国青少年研究会助理研究员李广文认为学生们从“见习基地”申请岗位,虽然是从基层做起,但绝不同于有些不法公司以实习为名找“免费劳力”,在团市委的组织下,实习单位将与见习大学生签订《青年就业创业见习协议书》,并为见习人员办理人身意外伤害保险、基本生活补助并提供一定的生活便利条件,学生的权益可以得到比较全面的保障。

  由于见习期通常长达3至6个月,中国传媒大学影视学院的张超老师提醒部分重见习轻学业的学生,大学四年级上学期的课程、下学期的毕业论文和毕业设计都是很重要的,学生完成见习也可能被用人单位拒签合同,如果为了见习而对大四的学习任务糊弄了事,甚至有个别学生因为论文不合格而不得不推迟一年毕业,既耽误就业,又耽误学业,就很得不偿失了。

  应聘学生缺乏职业规范

  从首批面试情况来看,很多学生都缺乏基本的职业规范和职业态度,如没有时间观念、缺乏对应聘企业及岗位的基本了解、没有着正装、有的女生还戴着比较长的耳坠等。相信经过见习基地“第一面”,大学生对见习和就业都会有更深的理解。

  ———徐华,华旗公司人力资源部培训主管

  从小学起重视职业规划

  见习岗位的设立对缓解大学生的就业困难效果有限,首先是见习时间短,其次,见习与未来获得职位没有直接关系。解决大学生就业难的问题,还应解决就业市场的结构性问题。建议在中学甚至小学阶段,就应该在职业规划上给学生相应的启发和培养。

  ———杨伟国,中国人大中国就业研究所副所长

  专家解惑

  “转正”无标准? 提高职业规划意识

  在面试现场,很多学生表示,用人单位在“转正”的可能性上表述模糊,让自己进退两难。中央民族大学的张玮说,自己打电话咨询了十几家“基地单位”,得到的答复全部都是“根据学生的见习表现决定去留”,但具体怎么考核,没有一家给出明确标准。他担心,几个月的见习期下来,很可能见习单位留不下,还耽误了其他的求职时间。

  【建议】

  郭策(宏威管理咨询公司首席职业顾问):见习单位应将见习岗位转正的可能性及转正考核条件明示在见习说明中,以便毕业生有的放矢地进行选择和努力,减少盲目性。学生在选择见习单位时也应注意专业和兴趣的对口,提高职业规划意识。

  见习成本高? 勇于争取合理收入

  刚刚和一家门户网站签订了见习协议的北京体育大学的王磊介绍说,他的见习岗位是体育频道编辑,公司在王府井,每天除了交通、餐饮,再加上面试的服装、和同事、同学之间的应酬等费用,花销不菲,与此相比,每月1200元的见习收入实在很微薄。

  【建议】

  李春雨(首都师范大学研究生辅导员):见习期间的置装、应酬等开支在所难免,但应建立在个人承受能力内,节省为主。建议从见习期开始树立理财观念,同时也不要羞于争取自己的加班、报销等合理收入。

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