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中国积极应对招工难与就业难双重挑战


中国跆拳道联盟会 2010-9-18 15:02:41 点击: 次  发表评论

 

中国积极应对招工难与就业难双重挑战

新华网太原3月12日电 (记者刘翔霄)在山西省会太原市繁华的并州路南沙河桥畔,一家饭店从去年下半年开始就贴出“厨师招聘”启事,然而半年多来,这张醒目的方块纸从新变旧,却始终没有撤去。

店老板说:“我们给出1500元的工资,来应聘的人也有很多,但是技术好的提出涨工资,养不起,差点的也不想要,所以上不上、下不下,一直没有找到合适的人选。”

2010年春节刚过,正是农民工群体外出打工的时节,然而在中国劳动力输入密集的珠三角、长三角等地,“招工难”现象比内地省份更为普遍。

来自上海市劳动部门的数据显示,上海用工短缺势头2009年四季度就已出现。江苏省由于最近服装纺织业、电子行业外贸订单增多,导致用工需求明显增加。为增强岗位吸引力,从今年2月1日起,江苏上调最低工资标准,各类地区涨幅均超过12%。

去年年末至今,一些地区的大中企业在经济复苏的过程中降低用工成本,开出的用工待遇偏低,令不少在城市高昂生活成本下求生存的打工者感到无奈。

“公司一个月给我700元,别的奖金福利都没有。”3年前,来自贫困山区忻州的高大姐和丈夫二人来到太原打工。她几次想换工作,但最终还是放弃了,“别的工作也不好找”。

两会记者会上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义说,当前的“招工难”绝不意味着劳动力市场根本的转变,劳动力供大于求依旧是中国的基本国情,保持就业岗位增长还是最主要的任务之一,也是非常困难的任务之一。

胡晓义说,在国际金融危机尚未完全褪去的背景下,“招工难”首先是中国经济好转的一个表现。但他同时认为,当前的“招工难”是区域性、行业性和阶段性的。事实上,沿海企业“招工难”现象与中国产业转移、农民工对在本地就业预期好转也有关。

他表示,中国政府将以大学生、农民工和城市的就业困难群体这三类人群,作为今年的就业工作的重点,来进一步实施和完善积极的就业政策。

据介绍,中国将从以下三个方面来解决“招工难”与“就业难”的双重困局:进一步提高劳动者的工资、社会保障和员工的福利,使用工单位有更强的吸引力;加大对劳动者的技能培训,减少结构性的“用工难”或者是“就业难”的问题;关注青年一代农民工的需求,帮助他们的职业生涯得到更多的发展,更多地融入到他们所生活、工作的城市中去。

“我希望学到一技之长,将来无论走到哪里,都能够胜任岗位的需要。”21岁的刘春梅两年前从故乡山西省神池县来到北京,在一家宾馆做服务员,工作之余她还在一家职业技校学习餐饮管理和法律知识。她说,目前的打工生活只是暂时的,对于生活,她有着更多的憧憬和打算。

 



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