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大学生就业,等待破题


山西晚报网 作者:夏焱  2010-12-2 15:43:51 点击: 次  发表评论

这是一场盛况空前的校企见面会。坐在招聘台上的是代表高校毕业生的学校,而抢着填表、推荐的反倒是用人单位。那场面不是一个“火”能概括的,而是“火”得不得了,“火”得爆棚。

眼前的情景,记者以为看错了,甚至怀疑自己是不是孤陋寡闻,难道社会上一直在说的大学生就业形势严峻、就业压力大,甚至就业难的说法都是错的吗,或者说已经逆转了。

结论当然是否定的。2009年全省应届高校毕业生16.28万,2010年16.8万,就业形势严峻。2011年的数据预计17万,再创新高。现实说明一切,我们听到和看到的,都在告诉我们大学生就业的压力和不易。

一个校企见面会不能说明全部问题,明眼人一看便知。70多所高校背后,是庞大的高校毕业生,是高校的扩招政策。但管中窥豹,近800家用人单位的热情和急迫也是真真切切的,这中间到底存在什么问题?问题的答案在哪里?

记者进一步了解得知,入场的用人单位,国有的企事业单位很少,而绝大多数是民营中小企业。至此,见面会上的盛况似乎就可以解释了。当面对国家机关、国有企事业单位一门难进的就业难时,大学生冷落的恰是急需用人的众多民营中小企业的热情。

或许,这个问题会有人给出答案:大学生择业观有问题,或者说心态要放下来,不要老是奔着国有单位去,民营企业有那么多岗位,找个工作并不难。

这个解释似乎接近问题的答案,但其实离得还很远。你想,经过一轮又一轮的就业高峰,本是天之骄子,社会精英的大学毕业生已经变得并不自信了,多数人已是心态放得很低了。但问题是,当他们向民营企业投怀送抱时,却无奈地发现,他们的待遇并不如意,社保也不能很好地解决,即使解决了,与国有单位也不能相提并论。记者在这次见面会上了解到的情况也是如此。基于此,我们一味地指责大学生,并不公平。

试想,当大学生在国有和民营单位都能得到良好的社会保障时,谁还会在意用人单位脑门上写的是国有还是民营呢?或许,这才是接近问题的答案本质。而民营企业的用人需求,如果激发起来那又会是怎样一个几何数。但问题是,这仅仅是民营企业的错吗?

大学生就业是篇大文章,为什么接受了大学教育,本应是就业市场上属于强势地位的高校毕业生似乎成为党和政府、千家万户关心的弱势群体呢?记者没有答案,这篇文章等待国家、政府、相关部门、企业等共同来破题,并付诸行动。



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