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清风室内设计培训学校招聘启事


杭州清风室内设计培训学校 作者:单老师  2013-3-3 11:24:24 点击: 次  发表评论

工装设计师全职及兼职若干名   室内设计讲师全职及兼职若干名  招生专员若干名   人品及能力出众者公司将给可观的股份作为回报。

   杭州清风设计机构,不仅仅是一家有实力,有发展空间的公司,更是一个家;一所学校;一架通往高处的梯子一条通向远方的道路。如果你是一个热爱生活的人;一个有理想而敬业的人;一个热情而真诚的人;一个喜欢和美好事物朝夕相伴的人,那么,作为你来到这里的一员,我们真诚地邀请你的加入,让我们成为伙伴,成为彼此携手的朋友。在这里,凡是自己喜欢的东西,只要不影响到别人,都可以带到办公室来,我们希望这里不仅仅是你工作的场所,也是你休息、放松、发呆的地方,我们提倡快乐工作。希望在

“清风”这片美丽的风景中,能创造属于你、我、他的生活。 我们需要这样的伙伴:

    室内设计讲师:

   1、首选我们最在乎的是你对学生的责任心,设计专业能力,其次是你的授课能力,同时也很欢迎你和我们一起探讨如何更好的教好学生

2、作为老师我想  你应和我们一样在神圣的教学场地 不要有私心,利益心,学生的前途应该是你我心里时刻牵挂的事情,在学校带好学生是我们分内的事情,且不论学生天资如何,也不论学生性格如何,更不论学生接受能力如何,你我应当尽全力教好他们;待学生毕业后作为老师的天职我想 你与我们一样继续给他们工作上提供帮助和关怀。联系电话:13346172170            

3、我们希望你有良好的心态面对我们的新老学生,不论他让你觉得怎么难教,也不管他使你多么生气,我们需要一起努力克服困难,还是要把他们当成我们的兄弟姐妹一起成长,即使中间有碰撞  不影响。

4、有不断提升自我的意识,当然公司将在2012年十月份开始给内部员工提供高层次的进修平台,每年拿公司利润的30%作为启动资金,每月在中国美院总部 将邀请杭州设计名家,设计边缘行业资深人士(30余年的餐饮经营者,宾馆酒店及其他各行各业专业人士),20余年的工装项目经理,房地产专业人士,                    专业建筑设计人员等来传授我们所需要用来提升自己资历,专业能力及身价的知识,同时也丰富了我们的人脉资源,让我们的下一堂课更生动。             

5、我们希望来到这里你不仅是一名优秀的职员,更是一名优秀的战友,你能成为这里的股东将是我们一起努力的终极目标。

    6、如果以上也正是你所想,你能满足条件我们将给出的报酬是同行业讲师报酬的三倍,如果你有长远的眼光,更愿意把他当成一份长期的事业,那么我们愿意让出大部分的股份。

工装设计师:

1 、能独立完成方案设计,具备带领团队进行方案深化的能力,(注:公司会有效果图及施工图高手配合你)

2、我们希望你有良好的沟通技巧和协调能力,有很强的责任心和自律心,与我们一样坚信团队协作能够产生巨大的力量

  3、我们希望你 有良好的心态面对我们的新老客户及潜在客户,也想你和我们一样对设计的执着追求及设计每份图纸的质量不受任何外在因素的影响。

   4、我们希望来到这里你不仅是一名优秀的职员,更是一名优秀的战友,你能成为这里的股东将是我们一起努力的终极目标。

   5、有不断提升自我的意识,当然公司将在2012年十月份开始给内部员工提供高层次的进修平台,每年拿公司利润的30%作为启动资金,每月在中国美院总部将邀请杭州设计名家,设计边缘行业资深人士(30余年的餐饮经营者,宾馆酒店及其他各行各业专业人士),20余年的工装项目经理,房地产专业人士,                            专业建筑设计人员等来传授我们所需要用来提升自己资历,专业能力及身价的知识,同时也丰富了我们的人脉资源,增加了我们同下一个客户的谈资。

  招生专员:  

1、有市场眼光,愿意尝试新事物,熟悉相关招生渠道。



2、有职业道德,我们希望在招生过程中给我们严格把关,我们不希望招到人品不好的学生,更不希望招到有不良嗜好会影响到其他人的学生,在这片神圣的教学热土里,她将要培养的是真正热爱设计的人,而不是只把它当成快速致富工具的人。

  3、我们希望招生专员自身也有全面发展的需求,有不断提升自我的意识,当然公司将在2012年十月份开始给内部员工提供高层次的进修平台,每年拿公司利润的 30%作为启动资金,每月在中国美院总部将邀请杭州设计名家,设计边缘行业资深人士(30余年的餐饮经营者,宾馆酒店及其他各行各业专业人士),20余年的 工装项目经理,房地产专业人士,专业建筑设计人员等来传授我们所需要用来提升自己资历,专业能力及身价的知识,同时也丰富了我们的人脉资源。

4、 我们希望对于你来说 在给学员找到成就自己设计梦想平台后只是成功的开始,后期对学员学习情况不断回访,在得到学员反馈后,及时与授课老师调整授课进度。

5、我们检验你的业绩标准不在于生源的多少,而在于生源的满意度,同时我们也赋予你权利根据你得到的反馈调换每一位老师,包括每位主教老师及学校的创办者,这权利我们将以法律文件书面形式给你。我们的最终目的是给不同阶段的学生安排更适合他的老师,当然只要我们做到公平公正的相互监督,学生的满意度我们一定能做好,这份属于你我一起的长远事业也一定能做好。                        

6、我们希望来到这里你不仅是一名优秀的职员,更是一名优秀的战友,你能成为这里的股东将是我们一起努力的终极目标。

  7、如果你只把这里当成挣钱的工具,请勿打扰,当然,如果你满足以上条件,而且在有些事情没提前要求你做 你就主动的做的很漂亮 你会得到意想不到的收获。



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