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就职中小企业的五大理由


清华紫荆培训中心 2015-9-24 13:59:16 点击: 次  发表评论

九、十月份,对于毕业生来说非常重要,不过,2015届毕业生中,1/3以上学生已经在期末考试前找到工作,大多数人并没有热切投身于知名的企业巨头,中小型企业成为毕业生的另一种选择,这些企业一直为优秀毕业生提供工作机会。

大学毕业生就职中小企业的五大理由如下:

1、良好的企业文化

就工资而言,中小企业与大企业没有太多可比性。

但正因如此,很多中小企业投入大量时间精力构建公司文化,为员工提供更好的成长机会,而且中小企业公司工作氛围良好,并定期举办公司联谊活动,以创新的方式为员工生活增色。

2、迅速提升水平

中小型企业的组织规划一般并不严格,不过这也确保了优秀人才会很快得以提升。

创业公司及中小型企业需要努力工作及责任感强的员工,而毕业生可借此迅速提升水平,另外在这些公司中年龄一般不会成为发展的门槛。

3、有利于个人发展

由于良好的公司文化,不同部门、不同级别的员工可互相交流。

在大公司,新员工很难接近公司CEO,而在小企业,新入职员工很可能与主管一同工作,这意味着员工可以很快从其他人身上学到新技能,快速成长为专业人才。
4、对公司产生直接影响

员工的上级以及主管都能看到其对公司效益作出的直接影响,这将会直接激励员工努力工作。另外,员工也会因此产生成就感,而在大公司,一举一动并不会对公司产生太大影响。

5、立刻投入工作

中小企业一般招聘全年员工,通常希望员工可立刻开始工作,这意味着毕业生不需要等待毕业生项目(grad scheme)提供的机会,另外也可以直接通过申请程序,直接开始新工作。



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