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2012年南京最棒的人力资源师培训,欢迎学员报名

  • 学费:咨询 优惠价格:咨询
  • 开课时间:咨询 学时:咨询 浏览量:
  • 授课机构:南京仁人职业培训学校
  • 上课地点:中华路8号银达雅居一单元301室

联系方式: 18602569986、025-84623339

人力资源师招生简章

一、【考试介绍】

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

二、【考试发证】

经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者,可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》,全国通用。

三、【立刻报名的10大理由】

1、合格率:连续六年名列全省前茅

2、名师:实战派+学院派+特聘阅卷老师

3、价格:比同行更优惠

4、服务:全程“保姆式”服务

5、全国通用、不需年审、终生有效!

6、免费录入CHRU“精英人才库”优先推荐工作

7、免费成为中国HR经理大联盟会员

8、免费参加体验式素质拓展培训一次

9、免费参加CHRU主题沙龙,免费参加年度的CHRU联谊峰会

10、聘为南京仁人猎头公司猎头顾问,成为引启财富的超级赢家

四、【课程特色】

1、深入浅出:将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。

2、现场互动:当场为学员解答工作中碰到的各种难题。

3、选修教育:独家推出实战HR经理分享课程。

4、终身复训:未通过学员可继续免费参加下一次培训。

5、广积人脉:丰富的学员资源,为您的未来职业生涯发展一展拳脚。

五、【适合的对象】

1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员

2、劳务派遣公司的工作人员

3、中小企业主

4、对人力资源感兴趣的各类社会人员

六、【报名条件】

1、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

2、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

七、【培训内容】

基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

八、【申报材料】

(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

(3)从事专业工作年限证明;

(4)两寸免冠照片4张

九、【考试地点、时间】

考试地点以“准考证”注明为准。

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5月中旬

11月中旬

企业人力

资源管理师

4-1

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业技能考核

14:00-15:30综合评审

十、考试形式

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始

成绩

配分

比例

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

-

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

-

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、综合分析

纸笔作答

100

100%

 综合评审

文件筐

纸笔作答

100

100%

 

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