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笑谈人力资源管理师二级通过心得


上海市浦东新区劳动保障学会 2010-9-8 12:10:57 点击: 次  发表评论

我是参加培训后,顺利通过上海人力资源管理师二级的,现在把经验和大家分享。

老师在复习时都会给出重要章节,让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要,结合实践理解书本,而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级,有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲,理解贯通,考试通过是没有问题的。

 

   当然除了上面认真听课,按照老师的要求复习,自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间,用手抄写,先看英文写中文,把中文遮起来,因为考试英翻中分数多,然后把中文遮起来,默写英文,这样效果非常好,不要死背,要手写出来。书上的文章最好,自己翻译成中文,理解一便,很多阅读理解,都是人力资源的案例,即使是翻成中文,大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难,但是要花时间,很多同学说没时间,我告诉大家,我上下班,各半个小时在地铁上背单词,时间绝对是挤出来的,结果我英文顺利通过拉,这就是因果关系。作文自己事先多准备下,英文基础好的,拿点分不难。

   理论题目,就是上机考,要多做练习题(历届的考题),每道题目自己做一遍,我把答案在书上第几页都标出来,把原因写在本子上,判断题目对在那里,错在那里,都从书上找,结合考试大纲,这样很容易记住书上的知识点。上机考,很多同学说书本上没有,但是我说是二级师,怎么可能依样画葫芦,知识是融会贯通的,书本是让大家掌握知识点,细想一下,认真看过书的同学,那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的, 有些同学只会做11=2,那么3-1=?,上机考就这么简单,这次上机考很多劳动法的内容,是不是上课要做课堂笔记,王老师安排大家认真看劳动法条款的,还是有同学存在侥幸心理,考试往往就要考你不看的地方。

   项目策划和案例分析,我想认真看过三遍书的都会写得出来,即使不能写出要点,案例题目吧书上的步骤写出来,很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法,把题目时间平均分配,把每道题目重点写出来,平均两道案例策划,两道案例分析,答题纸分开答,估计下每道题目占用空间,先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来,空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析,填进去,有枝有叶,题目即使没有答很完美,阅卷老师一看,思路清晰,肯定能得分的。事实上我一点不担心案例,就是老老实实看书,我的书上面都有我写的体会,而且有点旧了,书九成新的同学要好好想想拉,呵呵,我的八成新,只要你的书八成新,我就保证大家能过案例题目。

   最经典的是面试,等待,拍数码照片,然后带着考试的胸牌,由老师分批带到不同的教师。我看很少有同学穿职业装,我是穿白衬衫打领带的,黑色皮鞋,我看有很多男同学不打领带,女同学穿得很随便的很多,作为人力资源管理师,学员至少要是企业骨干或者管理人眼,不专业面试老师第一印象就不好啦,还有到老师那里要问好。两位很资深的老师,我自己是公司的招聘经理,每年面试上千名员工,一般人是根本说不过我的,没想到自己越厉害,遇到的老师更厉害。老师给我做自我介绍,我把自己实际工作情况结合工作业绩脱口而出,老师根本没有打断我,拖延时间很奏效,8分钟自我介绍,因为我说的是老师要听的HR实务操作,而且是老师没有听过的,老师就有兴趣听,很多同学说被老师打断,是因为说得内容没新意,要准备些有新意的内容,老师就要听啦,但是根据不同人的工作内容和性格特点,要事先做设计,不能千篇一律。自我介绍好以后,老师问案例,因为我认真听了黄老师上的劳动关系的课,而且按照老师要求,仔细看过劳动合同法,所以条款倒背如流,面试老师就不好多问拉。案例回答时要谦虚,答错没关系,老师都是热心的,当然结构化面试大家也知道,肯定有老师板着脸严肃,也有微笑的,

看你的应变能力,因为我自己的工作经验比较丰富,所以基本能从容应对。  

   最后我得出的通过人力资源管理师心诀:

1.选择知名的培训机构(当然也可以自己买书自学,可以自己报名的,就是要多费点功夫)

2.认真听老师上课,按照老师的要求复习。

3.仔细看书,看书技巧是先看大纲,再看全文,至少看三遍,不要叫没时间看书,没时间看,肯定过不了。

4.复习课一定要参加。(指参加培训的同学)

5.复习题要认真做,不要抄答案,自己要到书上要答案,分析答案,理论考肯定没问题。

6.要有良好的心态,有信心的人,有准备的人才会把握机会,运气永远亲睐有准备的人。

   我这就是这样顺利通过人力资源管理师二级的,希望把经验分享给大家。



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