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人力资源管理师之——学习心得


上海复旦大学 2010-9-8 12:18:09 点击: 次  发表评论

 我参加了去年11月份的人力资源管理师考试,边工作边参加培训班,也没有花太多时间复习,最后竟然一次性将人力资源2级考出来了。特别是面试,本来以为肯定被关掉了。结果,老师还是网开一面让我通过了。也许是考虑偶挺着大肚子参加考试也不容易。(当时我已经怀孕7个月了)小小的自豪一下^_^

1、关于培训班

本来开始准备自学的,但是由于自己工作忙,时间又不多,找不准方向,再加上想系统的学学HR六大模块,以及听听一些老师的实际经验,我决定报读培训班。在选培训班上面确实花了很多功夫,几乎每家都打电话过去问了,在网上也仔细比较了一下。毕竟,这个培训现在还是蛮贵的。总归要选一家真正适合自己的。

先问了一下华师大,说实话接电话的老师态度不是很好,多问了几个问题就有点不耐烦了,完全一种学院官僚派的作风。尽管我以前的同事说这里是比较老资格的一家,但是第一印象对我影响还是很大的,而且他们只在华师大有教学点,过去上课也不方便。于是被我PASS掉了。

然后是浦东人才,据说是浦东最大的一家人力资源管理师培训机构。咱就冲着一个“最”字,打电话过去问了。一路咨询下来,感觉还不错。但是,比较郁闷的是,浦东户籍的学员可以享受一定的补贴,而且补贴还有诸多限制,想想我也不缺那点钱,还搞地域歧视,想一想心里不太平衡,就打消了在那里报名的念头。

在网上又搜索了几家,后来锁定了复旦网院培训中心。因为价格比较便宜而且又是复旦的牌子,应该不会差的,于是又拿起了电话。咨询下来感觉接电话的老师,是几家中最专业的,态度也非常好。这个对我很重要,因为打电话到培训机构咨询,得到的答复都是:我们这里的通过率很高,师资力量很强。至于真实情况是怎么样,说实话,我们根本无从知道。因为我听劳动局的朋友说这个考核的平均通过率只有50%不到,有些机构号称85%以上怎么可能啊,而且报名时也不签协议保证我通过的。最后我决定报考复旦的培训班。有3个原因:

1、咨询老师态度很好,也很为同学着想。特别是我问,能不能不参加培训班,自己到劳动局报考?他说可以。(前面几家机构都说不可以)人家最起码有一个诚信的态度。

2、他们有3个教学点,其中的人民广场教学点离我家很近,上课很方便。

3、复旦的品牌,而且上海几位最著名的老师都在那里上课。上课还是在复旦校园,可以感受一下复旦氛围。

4、他们价格比较便宜:)

   呵呵,如果大家要报读他家的班百度一下他家就可以了,可不是做广告哦,嘻嘻!

报好名,从8月到11月,经过3个月的培训,回头看看自己的选择还是比较正确的。我觉得报考培训班并不仅仅是为了考个证。给我们上课的老师,有很多是企业里的资深HR总监,他们给我实际工作提供了很大帮助。特别是上劳动关系的黄荣兴老师和薪酬福利的周钟杰老师,上课很有激情,对学员很负责。一次课后,我问了周老师一个薪酬计算的问题。他当时比较忙,没有时间解答,让我留下电话,说有时间会打给我。我当时虽然把电话写上了,但是心里在想,估计也就敷衍我一下吧。没想到,第二天中午吃饭的时候,周老师还真打电话过来了。把我的问题详细得解答了一遍。碰到这样的老师,真的很幸运,一直到现在我还和周老师经常互发电子邮件。

2、复习心得

1.英语考试。单词很重要,300个单词一定要全部记忆。不要有侥幸心理,认为哪个词不重要,应该不会考到。因为一共也不多,300个单词背下来,最起码可以拿到40%的分数。至于阅读和作文,我把课堂上老师划的范围和作文样题都花时间看了一下。感觉英语是4门中最简单的,我基本上30分钟就全部答完了,花了5分钟检查,35分钟英语搞定!!!      

2.技能考试首先应该注意掌握时间分配。先看题目,再看案例。把每个题目的答题时间控制在25分钟以内。笔试主要考察对专业知识的掌握和分析能力,和工作经验关系不是很大。但是一定要看大量的案例题,不是背答案,而是学会分析的角度,叙述的逻辑,思考的层次。(这一点,我觉得后来黄老师的几堂复习课帮助特别大)  技能是几场考试中要求最高的,所以一定要注意看透书,专业知识要扎实。这次考试复习时间太短,案例题目多,我只把老师发的资料中划重点的看了一遍。还好,运气不错,被我压到了2道案例题:)

     上课的体会是,每天回家都要看书。案例题最好是自己先做一做再看老师给的答案。千万不要推到最后一个星期再看,这样时间会很紧张。因为分析能力还是要建立在牢固掌握专业知识的基础上。      

       

3.机考。做样题非常重要。最后一个星期可以全部做样题。培养对题目的适应性。我就把老师给的题库打印出来,放在办公室桌子上,没事就翻一翻。最后考试的时候,发现很多题目都很眼熟,紧张感一下就消除了。

   

4.面试。要镇静。保持清醒的头脑。表达思路要清晰。(考官好像并不愿意听除了题目意外的话题,可能是因为我们是最后一批的缘故,他们一定比较疲劳了。)      

总结:看透教材绝对有用。觉得没用,是因为还没有看透,功夫不到。      

       复习到后来,才开始肯定教材。虽然枯燥,有些章节甚至混乱,但是它的确提供了较全面的理论知识,这些对实际工作操作又指导作用。      

    上课先把本章的大纲过一遍,记住目录纲要。掌握关键的知识点。比如马尔可夫分析法。平衡计分法。

学习的收获很大。关键在于因为要通过考试。所以考试门槛高一点,对提高专业知识没有坏处。学管理,其实是学的思路和方法。

     最后,希望大家都能顺利的拿到人力资源管理师的证书哦!



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