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2017年人力资源管理师最新报考条件


金桥兴业教育 2017/8/14 11:13:21 点击: 次  发表评论

人力资源师职业资格考试是国家人力资源和社会保障部为配合就业准入制度实施,提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的发展,对从事人力资源管理工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。依照既定的职业标准,经过规定的培训,通过相应的职业资格鉴定,考试合格后可获得国家职业资格等级证书,并计入档案,在全国范围内通用,终身有效,是相关人员求职、任职的重要凭证,且可以作为法律公证的有效文件。

证书等级

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:(从低到高排列)

4级:人力资源管理员(国家职业资格四级)

3级:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

2级:人力资源管理师(国家职业资格二级)

1级:高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

ps:关于人力资源行业其他有效证书可查看过往文章【HR考证派】人力资源证书种类一览表报考条件一、高级人力资源管理师(国家一级)

【官方报考条件】

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

【HRZH优惠条件】

年满29周岁或者有二级证书满3年即可直接报考一级!

二、中级人力资源管理师(国家二级)

【官方报考条件】

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

【HRZH优惠条件】

年满25周岁或者有三级证书满3年即可直接报考二级!



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